11月4至5日，由我校商旅学院2015级人力资源管理专业梅博然、程丽云、蔡学姝、杨时平四名同学组成的“开云(中国)官方商旅队”，赴京参加“第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）全国总决赛”，荣获全国二等奖及团队“最佳风采”荣誉称号。

本次比赛是面向全国普通全日制高校人力资源管理专业在校大学生的专业性竞赛项目，由中国人力资源开发研究会主办，首都经济贸易大学承办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持。此次总决赛参赛队伍是来自全国30个省份，7个赛区，236所高校经过激烈角逐后产生的73支精英队伍。

本次比赛由三部分组成，第一部分是综合实训中心方案设计，在对抗赛前两个星期完成，占总分20%；第二部分，为竞争对抗平台模拟经营比赛，依托人力资源管理竞争对抗比赛平台软件，模拟真实的商业环境，以竞争对抗的形式展开5期线上对抗，占总分50%；第三部分为团队答辩决赛，各支优胜队伍将展示各自的设计成果并接受裁判组的提问和咨询，占总分30%。

在综合实训中心方案设计环节中，商旅学院学生在一周时间内设计出针对科锐维特公司的人力资源系统管理方案，并对其薪酬部分存在的缺陷进行了较为详细的补充修改方案。在竞争对抗平台模拟经营比赛中，通过全真的角色模拟，从公司的战略出发，亲身体验公司设立、岗位设置、求职与招聘、劳动合同签订、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理流程。参赛队伍四名成员各司其职，在分析预测风云变幻市场形势的基础上，制定出合理的公司战略规划，每期比赛结束后，根据得分情况认真分析，从而改进下一期策略。在比赛过程中，商旅学院学生在第一期排名不理想的情况下，并没有气馁，调整心态并分析现有市场情况与所给宏观信息，进行调整，一步一步走到最后一期获得第二名。整个比赛过程紧张激烈、跌宕起伏，尤其在人员招聘和薪酬设计方面体现出不同的构思。在同一市场环境中，参赛队员们激烈角逐，用心经营，每期对抗结束后排名都会有明显变化。最后结合方案设计评分与对抗赛评分，我校队伍获得了全国二等奖并荣获团队“最佳风采”荣誉称号。

商旅学院认真践行学校“四个育人”的全面育人理念，努力实施“知识探究、能力提升、人格养成”三位一体的人才培养模式，着力培养具有创新精神和实践能力的复合型、应用型人才，不断提高人才培养质量。本次比赛，不仅进一步激发了学生的学习热情，促进了学生综合素质的提升，而且充分展现了开云(中国)官方学子勇于拼搏、争创一流的风采。

工商管理与旅游管理学院 供稿

（编辑：马竞欧）